On a l’habitude de dire que le travail c’est la santé, mais il y a aussi l’effet contradictoire que l’on appelle « burn out ». C’est un état de fatigue générale d’ordre physique, psychologique, mentale et émotionnelle. Le burn out signifie tout simplement que la personne a consommé toute son énergie et qu’elle n’est plus en mesure de fournir des efforts supplémentaires pour mener à bien les missions qui lui sont confiées dans le cadre de son travail.
À l’heure actuelle, le burn out vient surtout de l’accumulation de stress causé par la peur de la perte d’emploi. Les véritables symptômes ne sont pas toujours diagnostiqués à temps, c’est toujours au moment où les batteries sont vides que l’on reconnaît l’épuisement professionnel. Ce phénomène ne peut être considéré comme un trouble mental, mais il peut être source de dépression et de problèmes médicaux.
Les causes du burn out
Le burn-out n’est pas l’exclusivité des dirigeants sous pression. Les employés peuvent également avoir ce problème et les victimes sont issues de différents secteurs d’activité. Les raisons de l’épuisement professionnel sont nombreuses, cela peut provenir d’un excès d’efforts à fournir avec un sentiment d’absence de reconnaissance venant de l’entourage surtout des supérieurs hiérarchiques. Les personnes surbookées et très dynamiques sont celles qui sont les plus enclines à contracter ce syndrome.